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Proceso de contratación de la ciudad de San Francisco
Jobs.ca.gov es el lugar donde puede empezar a buscar trabajo. Acceda a su cuenta de CalCareer y, desde la página principal del sitio, puede buscar ofertas de trabajo por título o palabra clave. El motor de búsqueda puede ser un poco impreciso, así que intente hacer clic en Búsqueda avanzada de empleo y seleccione la clasificación exacta que está buscando.
Es estupendo utilizar el sitio para explorar las oportunidades que ofrece el Estado de California. Pero recuerde que sólo puede solicitar las vacantes para las que es elegible. Si necesitas hacer un examen, haz clic en el botón de búsqueda de exámenes/evaluaciones debajo del campo de búsqueda principal.
A través de su cuenta CalCareer también puede imprimir su solicitud y enviarla a la dirección indicada en el anuncio del Boletín de Empleo. Aunque esto es perfectamente aceptable, presentar su solicitud electrónicamente tiene muchas ventajas y es por ello que recomendamos crear su cuenta CalCareer como primer paso para en su búsqueda de empleo.
La lista de elegibles se compone de los solicitantes que han superado todas las partes del examen y pueden ser considerados para el empleo, en función de su puntuación. Por lo general, los tres primeros puestos (las puntuaciones más altas) se consideran inmediatamente empleables y serán contactados en primer lugar.
Clasificación de la lista de elegibilidad
Una nota para los estudiantes de primer año de otoño 2021 y otoño 2022: La Universidad Estatal de California (CSU) ha suspendido temporalmente el uso de los exámenes ACT/SAT para determinar la elegibilidad de admisión en todos los campus de la CSU para los años académicos 2021-2022 y 2022-2023. Este cambio temporal de elegibilidad de admisión se aplica sólo para los ciclos de admisión de otoño 2021, invierno 2022 y primavera 2022, otoño 2022, invierno 2023 y primavera 2023. Para más información, visite la página web
Graduación de la escuela secundariaMuchos campus de la CSU tienen estándares más altos para carreras particulares o para estudiantes que viven fuera de su área de admisión local. Debido al número de estudiantes que solicitan, varios campus tienen estándares más altos (criterios de admisión suplementarios) para todos los solicitantes. Véase
Impacto en la CSU para determinar si el campus o la especialidad que te interesa solicitar está impactado y puede tener criterios de admisión más altos o adicionales.Muchos campus de la CSU utilizan políticas de admisión locales para los estudiantes que se gradúan o transfieren de escuelas secundarias y colegios comunitarios que históricamente son atendidos por un campus de la CSU en esa región.
Qué es un empleado temporal exento
Los solicitantes deben guiarse únicamente por las disposiciones del anuncio, incluidos los requisitos, los períodos de tiempo y otros detalles, excepto cuando sean sustituidos por leyes, normas o reglamentos federales, estatales o locales. Los errores administrativos pueden corregirse mediante la publicación de la corrección en https://careers.smartrecruiters.com/CityAndCountyOfSanFrancisco1/.
Se realiza de forma rutinaria para las clases para las que hay una necesidad continua de elegibles. En una clase de lista continua, el proceso de examen se administra periódicamente y cada vez que se realiza un examen para una clase, los nombres de los candidatos aprobados se añaden a una lista existente con un período de elegibilidad. Los nombres se eliminan de la lista continua al final del período de elegibilidad.
La mayoría de los puestos de la ciudad se cubren a través del proceso de examen de la administración pública (Testing). La División de Recursos de Selección y Contratación del Departamento de Recursos Humanos es responsable de administrar y coordinar la contratación, desarrollar los exámenes, administrar y calificar los exámenes, y generar las listas de elegibles para ser utilizadas por los departamentos de contratación de toda la Ciudad.
Examen de elegibilidad de la lista Calcareers
El proceso de solicitud de un puesto en una de las instituciones u organismos de la UE varía según el tipo de contrato. Hay varias categorías (excluyendo el trabajo por cuenta propia) de contratos de trabajo: un contrato permanente, un contrato de duración determinada y un contrato temporal. También hay contratos en prácticas. En esta sección encontrará información sobre cómo solicitar cualquiera de estos tipos de contrato y de prácticas.
Para cada tipo de contrato habrá un procedimiento de selección determinado. Asegúrese de comprobar los plazos indicados para cada fase del proceso, de que cumple con todas las cualificaciones clave para el puesto, de si tiene que realizar una prueba por ordenador o de si tiene que asistir a un centro de evaluación. Una vez que haya leído sobre los distintos procedimientos de selección, puede probar algunas de nuestras pruebas de muestra e informarse sobre otras fuentes de formación y apoyo. Le deseamos que tenga éxito.
Una vez que haya seleccionado el puesto para el que desea presentarse, consulte la convocatoria de la oposición para saber quién gestionará su solicitud. En la mayoría de los casos, es decir, para las funciones permanentes y los contratos de duración determinada, la organización responsable de gestionar su solicitud será la Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO). Si este es el caso, desde la presentación de la solicitud en línea hasta la realización de la prueba en un Centro de Evaluación, la EPSO supervisará el procedimiento de selección y estará a su disposición para responder a cualquier pregunta que pueda surgir en el camino.