L + ratio + te caes
Los ratios son la solución más prometedora para reducir la excesiva carga de trabajo de los profesionales sanitarios, uno de los principales factores que contribuyen a las omisiones asistenciales, a los cuidados parcialmente completados o a los cuidados que no cumplen con los estándares profesionales. El objetivo de las ratios es establecer unas condiciones seguras para los profesionales sanitarios, que les permitan prestar una atención al paciente segura, de calidad y humana.
Al garantizar una dotación de personal suficiente, los profesionales sanitarios tendrán tiempo para prestar una atención al paciente más segura que refleje sus valores y poder utilizar toda su gama de habilidades. Está demostrado que los ratios reducen la carga de trabajo, la insatisfacción laboral, el absentismo, la angustia, el agotamiento y los accidentes laborales.
3.Sondage sur les soins non faits 4.Actualité ratios 5.Sección técnica Esta sección abarca información de carácter más técnico sobre los ratios de seguridad. Los vídeos y las presentaciones de diapositivas presentadas en los consejos provinciales incluyen las ratios establecidas para los distintos centros de actividades (cirugía, CHSLD y medicina el 12 de junio de 2018; terapeutas respiratorios en cuidados intensivos, servicios secundarios de emergencia y atención domiciliaria el 6 de diciembre de 2018). También incluyen detalles relativos a todos los parámetros y condiciones de prerrequisito para la aplicación de las ratios.
L + ratio
El programa prioritario busca un cambio de paradigma en el que los hechos individuales sean sustituidos por estructuras argumentativas coherentes como unidades de información para la toma de decisiones, y sean preparadas de forma sistemática y explícita. Para ello, se necesitan nuevos métodos que puedan extraer argumentos y sus relaciones de los documentos, así como nuevos modelos semánticos y ontologías para la representación profunda de los argumentos. Se necesitan nuevos métodos de búsqueda que puedan indexar argumentos, encontrar argumentos relevantes para una consulta de búsqueda y hacerlos accesibles a la interacción específica con un usuario humano. Además, hay que desarrollar nuevos métodos de razonamiento automático para evaluar las implicaciones de los argumentos y su plausibilidad.
Estos objetivos exigen la colaboración de diferentes disciplinas, que van a cooperar por primera vez en el marco de un programa prioritario de informática. La combinación de competencias es el requisito previo para la creación de un cambio de paradigma, que sitúa los contextos argumentativos en lugar de los hechos individuales en el centro del procesamiento de la información y da lugar a un potencial de gran alcance para nuevas aplicaciones en el campo de la ingeniería, la medicina, las finanzas y el comercio en línea, la política y las humanidades, y el derecho.
Meme de la relación
Muchas decisiones en la vida cotidiana y en contextos políticos o sociales son difíciles de resolver y requieren la deliberación de argumentos a favor o en contra de las acciones a tomar. En este proceso hay que equilibrar los intereses contrapuestos de las partes implicadas para lograr resultados óptimos, la aceptación general y la equidad.
Las herramientas que pueden ayudar a los seres humanos en los procesos de deliberación van desde portales de debate con argumentos preestructurados a favor y en contra sobre cuestiones ampliamente debatidas hasta motores de búsqueda de argumentos con capacidades crecientes pero imperfectas para la anotación de estructuras argumentales. Sin embargo, la argumentación real va mucho más allá de la estructuración de grano grueso de los argumentos preestablecidos a favor y en contra. Se necesita una comprensión profunda de los temas debatidos que aporte i) las posibles implicaciones de las decisiones; ii) cómo afectan éstas a las partes interesadas, y iii) cómo ponderar las posibles consecuencias, para encontrar soluciones óptimas y ampliamente aceptadas. Y, lo que es más importante, iv) tenemos que ser capaces de abordar cuestiones novedosas que no se hayan debatido antes y, por tanto, tenemos que construir sistemas de argumentación que tengan acceso a recursos de conocimiento y ofrezcan capacidades de razonamiento.
Qué es el ratio
Cita: Welton, J., (30 de septiembre de 2007) “Ratios obligatorios de personal de enfermería en hospitales: Time to Take a Different Approach “OJIN: The Online Journal of Issues in Nursing. Vol. 12 No. 3, Manuscrito 1.
En los últimos años, ha aumentado la necesidad de contar con más personal de enfermería en los hospitales debido a la creciente agudeza de los pacientes y a la reducción de la duración de las estancias. La seguridad y la calidad de la atención a los pacientes están directamente relacionadas con el tamaño y la experiencia de la plantilla de enfermería. Las condiciones de trabajo de los pacientes ingresados se han deteriorado en algunos centros porque los hospitales no han estado a la altura de la creciente demanda de enfermeras. Esta situación ha motivado que algunas legislaturas estatales promulguen o consideren medidas reguladoras para garantizar una dotación de personal adecuada. Estas medidas reguladoras asignan un nivel mínimo de dotación de personal que todos los hospitales deben cumplir independientemente del tipo y la gravedad de los pacientes.
Este artículo ofrece una alternativa a las ratios obligatorias de personal de enfermería por paciente. La principal debilidad del enfoque normativo es que se exige a los hospitales que aumenten el número de enfermeras registradas sin recibir un mayor reembolso por la atención a los pacientes.La principal debilidad del enfoque normativo es que se exige a los hospitales que aumenten el número de enfermeras registradas sin recibir un mayor reembolso por la atención a los pacientes. En respuesta, los hospitales reducen el número de otro tipo de personal, como el personal auxiliar sin licencia y el personal doméstico, para compensar la pérdida de ingresos. Esto ha supuesto una carga adicional para las enfermeras tituladas, ya que se ven obligadas a asumir tareas no relacionadas con los cuidados de enfermería (Mitchell, 2007). Un método alternativo que tiene el potencial de mejorar la dotación de personal de enfermería de los pacientes hospitalizados y mejorar el pago a los hospitales sería vincular directamente los costes y la facturación de los cuidados de enfermería de los pacientes hospitalizados con el reembolso del hospital.