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Los ejemplos más comunes de derecho privado se encuentran en las organizaciones y el empleo. Por ejemplo, las normas de comportamiento establecidas por un empleador. Esto puede ser en forma de reglas cotidianas como no fumar en la sede; no crear un ambiente de trabajo hostil, etc. Las sanciones por infringir estas normas pueden ir desde una amonestación verbal hasta la expulsión de la organización.
Fumar en interiores es un ejemplo clásico de regulación de derecho público frente a derecho privado. Como derecho público, en el Reino Unido está prohibido fumar en interiores. Sin embargo, grupos de ciudadanos se unieron para crear un acuerdo mutuo entre los propietarios que el gobierno no regula. Al amparo de este derecho privado, las personas que se encuentran en esta propiedad (a menudo un pub) pueden fumar en el interior.
Pasemos al derecho público. El derecho público es un conjunto de normas que regulan las relaciones entre los particulares o las organizaciones privadas y los organismos públicos (como los departamentos gubernamentales y las autoridades locales). En términos generales, el derecho público se ocupa de cuestiones que afectan al público en general o a la sociedad en su conjunto. Algunas de las leyes que se incluyen en este paraguas del derecho público son:
Conflictos laborales: Módulo 5 de 5
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Las relaciones que rige el derecho público son asimétricas y desiguales. Los órganos de gobierno (centrales o locales) pueden tomar decisiones sobre los derechos de las personas. Sin embargo, como consecuencia de la doctrina del Estado de Derecho, las autoridades sólo pueden actuar dentro de la ley (secundum et intra legem). El gobierno debe obedecer la ley. Por ejemplo, un ciudadano descontento con una decisión de una autoridad administrativa puede pedir a un tribunal una revisión judicial.
La frontera entre el derecho público y el derecho privado no siempre está clara. El derecho en su conjunto no puede dividirse claramente en “derecho para el Estado” y “derecho para los demás”. Como tal, la distinción entre el derecho público y el privado es en gran medida funcional más que fáctica, clasificando las leyes según el ámbito en el que encajan mejor las actividades, los participantes y las preocupaciones principales[2] Esto ha dado lugar a intentos de establecer una comprensión teórica para la base del derecho público.
Subjetivación y sometimiento de los trabajadores de la policía en la India
En la actualidad, la relación laboral en la administración pública está regulada por varias fuentes jurídicas: el derecho contractual constituye la base de la relación entre el empleador y el empleado; la legislación laboral, sobre todo la Ley de Relaciones Laborales 66 de 1995 (LRA), establece la equidad en el contexto del empleador y el empleado; y la Ley de Promoción de la Justicia Administrativa 2 de 2000 (PAI).
La legislación laboral, sobre todo la Ley de Relaciones Laborales 66 de 1995 (LRA), dirige la equidad en el contexto empleador-empleado; y la Ley de Promoción de la Justicia Administrativa 2 de 2000 (PAJA), que codifica el derecho administrativo, dirige el debido proceso y la racionalidad en el servicio público. Todo esto ocurre
Todo ello se enmarca en el panorama constitucional sudafricano, que consagra tanto el derecho de “todos” a unas prácticas laborales justas, como el derecho a una actuación administrativa justa. ¿En qué situación se encuentra el empleado de la administración pública?
El impacto de las agencias administrativas
El derecho penal de Australia es administrado generalmente por las distintas jurisdicciones de la Commonwealth de Australia. Estas jurisdicciones incluyen los seis estados, la Commonwealth y los territorios autónomos. Es en gran parte un asunto de los estados, con sólo un pequeño subconjunto de actividades criminales reservadas para el gobierno de la Commonwealth para perseguir.
“Un derecho civil de acción que surge independientemente del contrato, la restitución, el delito o la equidad. Los agravios sirven para proteger el interés de una persona en su seguridad corporal, su propiedad tangible, sus recursos financieros o su reputación. La interferencia ilegal con uno de estos intereses puede ser reparada mediante una acción por daños y perjuicios, y la interferencia potencial puede ser impedida mediante una orden judicial. El derecho de daños tiene como objetivo restablecer a la persona perjudicada en la posición en la que se encontraba antes de cometer el daño”.
“El derecho administrativo es un área del derecho en la que tendrá que basarse si desea impugnar una decisión o acción de un funcionario, departamento o autoridad gubernamental. El derecho administrativo también puede aplicarse cuando la persona cuya decisión desea impugnar no es un funcionario del gobierno, pero ejerce un “poder público” (por ejemplo, un poder otorgado a una persona por una ley). Las decisiones o acciones regidas por el derecho administrativo se denominan (en este capítulo) “decisiones administrativas””.