Contenidos
Poder de nombramiento del presidente
El poder de nombramiento y destitución, en el contexto del derecho administrativo, se refiere a la autoridad de un ejecutivo para nombrar y destituir a los funcionarios de las distintas ramas investidas de su autoridad para hacerlo. En el contexto del gobierno federal, la Cláusula de Nombramientos de la Constitución de los Estados Unidos confiere al presidente la autoridad para nombrar a los funcionarios de los Estados Unidos, incluidos los jueces federales, los embajadores y los jefes de departamento a nivel de gabinete. El Congreso puede autorizar al presidente, a los tribunales o a los jefes de los departamentos a nombrar a funcionarios inferiores, como abogados federales, capellanes y supervisores electorales federales, entre otros cargos. El presidente está facultado para destituir a sus designados, pero los jefes de los organismos federales independientes sólo pueden ser destituidos por causa justificada.
[El Presidente] estará facultado, con el consejo y el consentimiento del Senado, para celebrar tratados, siempre que estén de acuerdo las dos terceras partes de los senadores presentes; y nombrará, con el consejo y el consentimiento del Senado, a los embajadores, a otros ministros y cónsules públicos, a los jueces de la Corte Suprema y a todos los demás funcionarios de los Estados Unidos cuyos nombramientos no estén previstos en el presente documento y que se establezcan por ley: pero el Congreso podrá, por Ley, conferir el Nombramiento de los Funcionarios inferiores que considere apropiados, al Presidente únicamente, a la Corte de Justicia o a los Jefes de Departamento. [1][2]
Definición de nombramiento político
Esta política se aplica a los miembros del Consejo, al panel de contratación, al panel de entrevistas, a la empresa de búsqueda externa y a todo el personal de la ciudad que participe en los procesos de contratación, nombramiento y/o administración de contratos relacionados con los puestos de funcionarios estatutarios que dependen directamente del Consejo.
Los funcionarios estatutarios serán contratados y nombrados de manera justa, transparente y equitativa, y de acuerdo con el proceso aprobado por el Consejo, tal y como se establece en los Procedimientos de contratación, nombramiento y administración de contratos de los funcionarios estatutarios.
En el proceso de contratación de funcionarios estatutarios no habrá actos de favoritismo, parcialidad, influencia indebida o discriminación. Las personas que participen en el proceso de contratación y nombramiento no intentarán influir en la contratación de ningún candidato de manera incompatible con esta política. Los participantes no adoptarán ningún comportamiento que proporcione una ventaja injusta a un candidato durante el proceso de contratación de funcionarios estatutarios. Esto incluye ayudar a cualquier candidato proporcionando información privilegiada, incluyendo, pero sin limitarse a las preguntas de la entrevista y las respuestas sugeridas, materiales de presentación, información sobre otros candidatos, y/o cualquier información obtenida en reuniones, conversaciones, correo electrónico o cualquier otra forma de comunicación o discusión.
Ejemplo de poder de destitución del presidente
Después de que el electorado británico destituyera a su partido en 1945, la esposa de Winston Churchill, Clementine, le aconsejó que considerara los resultados como una “bendición disfrazada”. Él respondió que si ella tenía razón, la bendición estaba “muy disfrazada”.
Churchill tenía motivos para el remordimiento. Cuando Gran Bretaña luchó, sola, para resistir el avance de las fuerzas de Hitler en 1940, Churchill había convocado a su nación a su “mejor hora”. Junto con Franklin Roosevelt, que más tarde proporcionó ayuda -primero a través del préstamo y después de Pearl Harbor con mano de obra- Churchill ideó la estrategia que salvó a la civilización occidental tal y como la conocía. No se le puede culpar por permitirse un breve ataque de autocompasión tras lo que consideraba un repudio personal por parte de una ciudadanía ingrata.
Pero la señora Churchill tenía razón. La derrota libró a Churchill de la culpa por los conflictos industriales que siguieron a la guerra. También aseguró que Clement Atlee, y no él, “presidiera la disolución del Imperio Británico”, algo que Churchill juró no hacer nunca. También le dio tiempo para producir un clásico literario: su historia de la Segunda Guerra Mundial en seis volúmenes. Churchill volvió al poder en 1951, iniciando una docena de años de gobierno ininterrumpido del Partido Conservador. Cuando murió en 1965, fue aclamado como el salvador de su nación. Su magistral funeral marcó un récord para una persona ajena a la realeza, sólo igualado por el del Duque de Wellington casi un siglo antes.
Qué es el poder de nombramiento
La Circular establece que los Ministros y Primeros Ministros sólo pueden nombrar a dos Asesores Especiales a tiempo completo, a menos que el Gabinete o el Ejecutivo Provincial apruebe otros dos asesores especiales adicionales como consecuencia de las necesidades de carga de trabajo.
“La disposición para nombrar Asesores Especiales en términos de la sección 12A de la Ley de Servicio Público, 1994, enmendada, está limitada a dos puestos equivalentes a tiempo completo para cada Ministro y Primer Ministro, a menos que el Gabinete o el Consejo Ejecutivo Provincial correspondiente apruebe un número mayor de hasta dos equivalentes a tiempo completo adicionales para cada Ministro y Primer Ministro debido a las necesidades de trabajo”, dijo la Sra. Makhasi.
El Director General dijo que el Presidente y su Adjunto pueden nombrar tantos asesores como consideren oportuno, y añadió que el Gabinete también puede reducir el número de asesores especiales que los Ministros y Primeros Ministros pueden emplear.
El reglamento estipula que los miembros de los Consejos Ejecutivos (MEC) y el Presidente de la Comisión de Servicios Públicos están, por decisión del Gabinete, excluidos de la disposición de nombrar asesores especiales en términos de la sección 12A de la Ley de Servicios Públicos.