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Notas: (1) Las escalas salariales para cada título enumerado se encuentran en el anuncio de empleo individual correspondiente. (2) En este momento no se requiere una tasa de solicitud. Por favor, envíe una solicitud (XD10) y/o un currículum vitae solamente.
Por favor, tenga en cuenta que la solicitud debe enviarse a la persona y/o dirección indicada para cada puesto, tal y como se anuncia en el anuncio de empleo correspondiente. Cualquier documento enviado a un lugar incorrecto puede no ser remitido antes de la fecha límite de presentación.
Los puestos indicados en este anuncio de oportunidades de promoción en servicio están disponibles sólo después de que se hayan agotado las listas de elegibles pertinentes de acuerdo con la ley de servicio civil del estado de Nueva York y las normas del Condado de Westchester.
Examen de agente judicial en Nueva York
Aunque la burocracia federal creció a pasos agigantados durante el siglo XX, también experimentó una evolución muy diferente. A partir de la Ley Pendleton, en la década de 1880, la burocracia se alejó del sistema de botín y se orientó hacia un sistema de méritos. La distinción entre estas dos formas de burocracia es crucial. La evolución hacia un servicio civil en Estados Unidos tuvo importantes consecuencias funcionales. Hoy en día, Estados Unidos cuenta con una administración pública que regula cuidadosamente las prácticas de contratación y la remuneración para crear un entorno en el que, se espera, las mejores personas para cumplir con cada responsabilidad de la administración pública sean las mismas personas contratadas para ocupar esos puestos.
El CSC, creado por la Ley Pendleton, debía estar formado por tres comisarios, de los cuales sólo dos podían ser del mismo partido político. A estos comisionados se les encomendó la responsabilidad de elaborar y aplicar los concursos para los puestos de la administración pública, garantizar que los nombramientos de la administración pública se repartieran entre los distintos estados en función de la población, y velar por que ninguna persona de la administración pública estuviera obligada a contribuir a ninguna causa política. El CSC también se encargaba de garantizar que todos los funcionarios esperasen un periodo de prueba antes de ser nombrados y que ninguna persona nombrada utilizase su autoridad oficial para influir en los cambios políticos mediante coacción o influencia. Tanto el Congreso como el presidente supervisaron la CSC exigiendo a la comisión que presentara un informe anual sobre sus actividades, primero al presidente y luego al Congreso.
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La administración pública es un término colectivo que designa a un sector de la administración pública compuesto principalmente por funcionarios de carrera contratados por méritos profesionales y no por nombramiento o elección, cuya permanencia institucional suele sobrevivir a las transiciones de liderazgo político. Un funcionario, también conocido como servidor público, es una persona empleada en el sector público por un departamento u organismo gubernamental para empresas del sector público. Los funcionarios trabajan para los gobiernos centrales y estatales, y responden ante el gobierno, no ante un partido político[1][2].
El alcance de los funcionarios de un Estado como parte de la “administración pública” varía de un país a otro. En el Reino Unido (UK), por ejemplo, sólo los empleados de la Corona (gobierno nacional) se denominan “funcionarios”, mientras que los empleados de las autoridades locales (condados, ciudades y administraciones similares) suelen denominarse “funcionarios de la administración local”, que se consideran empleados públicos pero no funcionarios. Así, en el Reino Unido, un funcionario es un servidor público, pero un funcionario público no es necesariamente un servidor público.
Últimas noticias sobre la administración pública
Tras el asesinato del presidente James A. Garfield por un descontento con el empleo, el Congreso aprobó la Ley Pendleton en enero de 1883. La ley tomó su nombre del veterano reformista senador George Hunt Pendleton de Ohio y fue promulgada por el presidente Chester A. Arthur, que se había convertido en un ardiente reformista tras el asesinato de Garfield.
La Ley Pendleton establecía que los puestos de trabajo del gobierno federal se adjudicaran en función de los méritos y que los empleados del gobierno fueran seleccionados mediante concursos. La ley también declaraba ilegal el despido o la degradación por motivos políticos de los empleados amparados por la ley. La ley prohibía además exigir a los empleados que prestaran servicios o hicieran contribuciones políticas. Se creó la Comisión de Servicio Civil para hacer cumplir esta ley.
Aunque el presidente George Washington basó la mayoría de sus nombramientos federales en el mérito, los presidentes posteriores se desviaron de esta política. Para cuando Andrew Jackson fue elegido presidente en 1828, el “sistema de botín”, en el que los funcionarios recompensaban a sus amigos y partidarios políticos con puestos en el gobierno, estaba en plena vigencia.